古蔺县人力资源和社会保障局致力于构建更加和谐的社会保障网络，最新发展规划注重提高社会保障水平，加强就业创业促进，优化人才资源配置，完善社会保险体系，提升公共服务能力。旨在通过综合施策，实现社会保障全覆盖，增强人民群众的获得感和幸福感。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 发展规划
4. 保障措施

古蔺县人力资源和社会保障局肩负着推动县域社会保障事业发展的重要使命，面对新时代的发展要求，我们需积极应对挑战，把握机遇，制定出符合古蔺县实际情况的最新发展规划，本文旨在阐述古蔺县人力资源和社会保障局的最新发展规划，以构建更加和谐的社会保障网络为目标，推动社会保障事业持续健康发展。

背景分析

古蔺县作为四川省的重要县域，其社会保障事业对于地方经济发展和社会稳定具有重要意义，近年来，古蔺县人力资源和社会保障局在社会保障体系建设方面取得了一定的成绩，但也面临着诸多挑战，人口老龄化趋势加剧，社会保障压力不断增大；城乡发展不平衡，农村社会保障体系建设相对滞后；人才流失问题严重，人力资源市场发展亟待加强。

总体目标

古蔺县人力资源和社会保障局的最新发展规划的总体目标是：构建更加和谐的社会保障网络，实现社会保障全覆盖，促进县域经济社会持续健康发展，具体目标包括：完善社会保障体系，提高社会保障水平；加强人力资源市场建设，优化人才结构；推动就业创业，提高民生福祉。

发展规划

1、完善社会保障体系

（1）加强社会保障制度建设，完善社会保险、社会福利、社会救助等制度，提高社会保障的公平性和可持续性。

（2）扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，提高参保率，实现社会保障全覆盖。

（3）提高社会保障待遇，根据经济发展情况，逐步提高社会保障待遇水平，增强人民群众的获得感和幸福感。

2、加强人力资源市场建设

（1）优化人才结构，加大对高层次人才的引进和培养力度，提高人才素质。

（2）完善人才市场，建立健全人才市场体系，促进人才流动和配置。

（3）加强职业技能培训，开展职业技能培训，提高劳动者技能水平，促进就业创业。

3、推动就业创业

（1）实施积极的就业政策，鼓励企业吸纳就业，支持创新创业，促进劳动力就业。

（2）优化就业服务，加强就业信息服务，提供就业咨询、职业介绍等就业服务。

（3）支持创新创业，加大对创新创业的支持力度，鼓励人民群众积极参与创新创业，推动经济发展。

保障措施

1、加强组织领导，建立健全组织领导机制，明确责任分工，确保发展规划的顺利实施。

2、强化政策支持，制定优惠政策，鼓励企业和社会力量参与社会保障事业发展和人力资源市场建设。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保发展规划的落实和执行效果。

4、加强宣传教育，加大宣传力度，提高人民群众对社会保障事业和人力资源市场建设的认识和支持。

古蔺县人力资源和社会保障局的最新发展规划是构建更加和谐的社会保障网络，实现社会保障全覆盖，促进县域经济社会持续健康发展，我们将秉承以人为本的理念，积极履行职责，为古蔺县的社会保障事业和人力资源市场建设做出更大的贡献，希望通过我们的努力，让每一位古蔺县的人民都能享受到公平、可持续的社会保障，实现幸福生活。